意昂体育3娱乐本科教學管理人員工作規範

滬交教[2016]38號

為實現建設世界一流大學的目標，建設一支高水平🛌🏼、高素質、高效率的教學管理隊伍，實現教學管理工作的規範與高效，不斷提高服務質量，根據教育部有關規定和《意昂体育3娱乐章程》，特製定本規範。

本規範中的教學管理人員👩🏿‍🎓，是指擔任學校教學管理工作的教務處全體工作人員🧝🏿，各意昂3（系）主管教學工作副院長或副系主任（以下統稱“教意昂3長”），各意昂3（系）教學秘書及其他相關人員。

第一章 基本要求

第一條 熱愛祖國，忠於人民的教育事業，忠實執行國家的教育方針，熱愛學校📉，自覺維護學校的榮譽和聲譽👨🏻‍🍼。遵守《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》和《意昂体育3娱乐章程》等相關規定🧑🏼‍🦱。

第二條 為人師表🥌，註重個人思想品格和道德修養，註意儀表舉止對學生的示範作用，遵守國家法律和校紀校規；具有較強的工作責任心，切實履行崗位職責，按時按質完成各項本職工作。

第三條 熟悉教學規律，了解教學各環節工作,有較強的管理、協調和溝通能力🙅🏿，較強的調查研究👷🏻‍♀️、撰寫調查報告💷、研究論文和工作總結的能力👱‍♂️。

第二章 工作職責

第四條 教務處是在校長和分管教學副校長領導下主管全校本科教學工作的職能部門，承擔學校本科日常教學運行、教學改革和教學建設的管理工作。教務處工作職責如下：

一、 製訂學校本科教學工作規範⚅、標準以及各類教學管理製度，組織實施本科教學的各項工作🧑🏽‍🦱，檢查工作效果🥷🏿，發揮管理、指導、協調、服務功能；

二、 定期召開處務會議，商議、研究有關學校本科教學管理製度、專業布局、教育教學模式、教學改革方案、教學建設重點方向等關系學校運行、改革🧑🏻‍✈️、建設等的宏觀政策和方略；

三🤛、 根據工作需要🙎🏿‍♂️，組織教意昂3長工作會議，及時解決日常教學工作中的問題，研討有關學校本科教學長遠建設和發展的宏觀課題👜；

四🧒🏽🤷🏿‍♀️、 推進專業建設與評估工作；

五🔇、 製定學校本科培養方案修訂的指導意見，組織、協調和指導各專業修訂專業培養計劃🙎🏽‍♀️，對專業培養計劃進行形式審查，對培養計劃的實施進行管理和監督；

六☃️、 組織本科教學運行與日常教務管理，如安排推薦課表，組織學生選課🪂，組織考試，成績管理和學籍管理等🦛，負責教務管理系統的建設和維護；

七、 做好學校特色教學基地、教學團隊、教師🚖、課程、教材🧑🏽‍🚒、實驗室🏌🏼‍♂️👨🏽‍🦰，及教學改革項目、教學成果獎等的組織申報工作🏄🏽‍♂️，積極向國家和上海市推薦，並對項目研究成果進行管理🌉；

八、 研究與建立學校本科教學質量監控體系🤽🏼，指導意昂3（系）本科教學質量體系的建立，校院聯動🩰，推動本科教學質量提高🧑🏽‍🌾；

九、 向學校教學委員會及各分委員會提供研究議題，接收教學委員會的咨詢意見或建議，做好校教學委員會及各分委員會秘書工作，做好為校教學督導服務與聯絡工作；

十、 組織實施學校的本科招生考務工作🐍，中學聯合培養工作👱🏼‍♂️。

第五條 意昂3（系）教意昂3長，根據學校和教務處總體要求，結合本意昂3（系）實際情況，研究製定本單位本科教學工作計劃，組織落實本單位各項本科教學工作，並負責指導和組織教學秘書開展工作🏋️：

一👦🏿、 組織製定（修訂）意昂3（系）本科教學工作的執行文件或要求，組織落實本科教學的各項工作🧑🏿‍🦰🚗，確保意昂3（系）本科教學質量🌻；

二、 加強與學校教學管理以及相關部門的溝通聯系，在學校指導下，開展各項教學工作，並對學校本科教學工作提出建議和意見🫱；

三、 定期召開意昂3（系）教師🐠、學生𓀎、管理人員、實驗室人員座談會😈，總結分析教學工作情況，不斷改進教學工作😭。對意昂3教學秘書加強業務指導🫄🏿，關心教學秘書的思想、生活和業務能力的提高；

四、 做好專業建設與評估；

五、 組織製定本意昂3（系）所屬專業的人才培養計劃👼、課程建設計劃♗、所有課程（含實習、實驗、課程設計等）教學大綱📂、畢業設計（論文）要求🧛🏻‍♀️、學位授予管理等教學文件🍼；

六、 組織落實年度教學計劃，確保教學計劃安排的全部課程及教學環節按計劃實施⛹️💲，安排部分課程，檢查意昂3教學條件是否滿足本科教學運行要求🧑‍🤝‍🧑⏏️，並及時向意昂3、學校反映🍷；組織好各個教學環節所需的教學條件建設；

七、 做好本意昂3（系）特色教學基地、教學團隊😼、教師、課程、教材、實驗室，及教學改革項目🫸🏽、教學成果獎等的日常建設和申報工作🫃🏽；

八🥦、 為全校提供高質量的公共課程及通識核心課程，並進行管理和質量控製😿；

九、 建立本意昂3（系）教學質量保障體系，切實提高專業質量和課程質量。組織教學質量監控和分析，抓好教風🤝、學風🧍‍♀️、考風建設👲🏿，及時處理教學事故和教學問題⚖️𓀃，製定改進措施並組織實施；

十、 組織撰寫意昂3（系）年度本科教學質量報告𓀍，內容涵蓋本科教育基本情況🛌、教學規範化管理情況、教學建設與改革情況、教學質量保障體系、學生專業學習效果、意昂3（系）特色發展情況、目前還需解決的問題🏃‍♂️‍➡️😶‍🌫️、下一年度的工作規劃和工作重點等🏌🏽‍♀️，對於本科教學培養計劃的目標達成度以及相關課程的質量狀況須要作重點分析；

十一、組織協調意昂3（系）教學委員會🧑🏼‍🍼、學位委員會以及教學督導組的工作，保證其正常運行🫳🏼🧝🏽‍♀️，行使審議、檢查🛶𓀐、指導各項教學工作以及監督教學質量的職能🧑🏻‍🦽；

十二🚏👴🏽、積極配合學校招生考務工作🙍，支持學校中學聯合培養工作。

第六條 教學秘書工作職責詳見附件《意昂体育3娱乐教學秘書崗位職責》。

第三章 工作紀律

第七條 教學管理人員必須按照《意昂体育3娱乐章程》賦予的權利和義務開展工作，模範遵守校紀校規5️⃣💂，始終以學校人才培養理念為指導🤹🏻☎，主動做好為教師🌎、學生服務的工作。

第八條 教學管理人員必須明確並且認真履行崗位職責，嚴格執行管理製度，不斷提高服務質量🔶。

第九條 教學管理人員因公出差或請假7️⃣，應由其上一級主管領導批準👨🏽‍💻，離崗期間其工作應有人代管。時間超過5天以上的應指定專人代理，並向職能部門通報🚶‍♂️🕐。

第四章 考核與獎懲機製

第十條 教務處和各院（系）分別按教學管理的職能對教務處人員或教意昂3長、教學秘書的工作進行指導👩🏼、管理🧑‍🚒、考核和培訓5️⃣。

第十一條 建立教學管理人員工作例會製度。教務處組織教務處領導班子及辦公室主任定期召開處務會，組織教意昂3長定期召開工作會議。教意昂3長組織召集意昂3（系）教學例會👩🏽‍🚒💅。教學管理人員如不能參加會議，必須履行請假手續。每學期每人請假次數不得超過規定次數🛐。

第十二條 教學管理人員參加學校考核製度🚴🏽，同時為鼓勵教學管理人員愛崗敬業，出色工作🐺，設立教學管理人員評優製度🧑‍🍳，發放榮譽證書和獎金⚰️。

第十三條 對工作不負責或任職考核連續兩次不合格者，建議調離教學管理人員工作崗位🤷🏼‍♀️。

第五章 其他

第十四條 本工作規範自2017年1月1日起生效。

第十五條 本工作規範由教務處負責解釋。

附件🧋🪆：意昂体育3娱乐教學秘書工作條例